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皮革新闻、名企招聘，掌中展现！
本报讯（记者 滕菲菲 报道）“微信求职、手机求职、QQ空间求职……”近年来流行的通讯、交友工具，马上也可以变成业内人才求职、企业招聘的工具了！中国皮革人才网将在今年6月份进行全面升级改版，届时简洁、多元化、易操作的求职方式将吸引大量求职者寻找中意的工作岗位，同时中高端人才也可以通过便捷的通讯渠道，悉知市场用人需求变化。这也意味着，企业发布的求职信息会受到更多人才的关注。“人和动物的唯一区别就是，人会使用工具，但动物不会。”中国皮革人才网执行总监刘森才说。现在，中国皮革人才网，正是利用最现代的通讯工具，促进行业内人才流通，为优质企业“网罗”所需人才。
用微信求职招聘
成业内大胆“吃螃蟹的人”
当微博营销的利好政策尚未淡出人们视野的时，微信已经开始在人群中大行其道了。微信的传播速度不及微博快，但微信传播形式更为丰富，包含定向推送、朋友圈、附近的人、摇一摇、漂流瓶，由于信息源都是来自于“熟人圈子”，所以信息源更真实可信度更高。这种新的传播工具一经推出很快就成为了中国皮革人才网的“营销利器”，“我们微信上已经有1000多人关注了，官方微博也有3万多的粉丝，我们通过新的传播手段，让求职者和企业‘随时’、‘精确性’了解求职市场的变化，满足不同客户需求，相信到时候我们的营业额至少会呈3倍以上增加。”刘森才说。
“我对我们的产品很有信心，我们能做出30天内没效果全额退款的保障，同行中没有任何机构敢做出这个承诺。”而对公司未来发展，刘森才这位“80后总裁”信心十足。事实上，自2012年8月18日微信公众平台上线，首次允许媒体、品牌商及名人进行账户认证，并给认证用户更多的手段向粉丝们推送信息时，不少企业已经开始试水“微信营销”，招商银行的“爱心漂流瓶”，星巴克推出《自然醒》，用微信表达心情，杜蕾斯利用微信开辟8人陪聊组……这些微信营销的手法，早已被运用在各行各业中，并取得了不错的营销成果。而在皮革皮具行业内，大手笔的运用新的营销手段的企业并不多见，中国皮革人才网大胆运用前沿营销手段，在行业内成了第一个放胆“吃螃蟹的人”。
以服务质量取胜
客户续签率达90%
陈安之曾说过，不要只想着赚钱，只要你在这个行业做到最好、做到第一，自然就能够盈利。“在互联网领域更是如此，大家只能记住第一、第二，排在后面的基本上没有多大的生存空间，比如在人才招聘方面，大家只知道前程无忧和智联招聘，但事实上全国却有2000多家网络招聘机构。”刘森才表示，中国皮革人才网，未来要做的就是成为皮革皮具行业人才招聘网站中的NO.1。刘森才指出，国内各个发育得比较成熟的行业中，都有自己突出的人才招聘网站，皮革皮具行业因为发展较晚，目前还没有做的特别成功和突出的人才招聘网站，而广东集中了行业内大部分的品牌、人才资源，是全国皮具箱包行业人才的聚集地，所以占据天时地利的中国皮革人才网未来发展有着得天独厚的优势。
2月23日，在中国皮革人才网与鹏程万里人才市场联合推出的“新春首场大型皮革箱包专场招聘会”上，来自上海做皮革生意的张先生特地来到招聘现场了解情况，他已经与中国皮革人才网合作6年多了。“与我们合作过的客户，续签率在90%以上，3月份我们还会举办一场规模更大、规格更高的招聘会，到时会有100多家江浙优质名企来现场招聘。”刘森才说。由于进行得早，使得中国皮革人才网在市场上占尽先机，“我们的优势就是，皮具生产企业一开始只能选择我们，但渐渐会面临着竞争，但现在感觉更多的是一种责任，因为有很多客户真的太好了，大家合作了那么长时间之后，就像是亲人和朋友一样彼此关照对方，如果没有做好的话，实在辜负了对方。”
立足广东
做国内一流行业招聘网站
对于心怀“打造皮革行业NO•1的皮具人才网”的刘森才来说，创业并不是一帆风顺的。2004年大学毕业，在社会上“混”了2年多之后，他渐渐清楚创业的方向，2006年下半年刘森才开始“倒腾”网站，2007年网站上线，网站上线后不久他便去了狮岭考察。“这次去狮岭真的让我终身难忘，每条路上都是找工作的人，街头街尾四处竖着招聘的牌子，老板们的车身上也贴满了招聘的广告。”巨大的市场用工需求，和混乱的招工局面，使刘森才更加坚定了创业的信念和决心，“广州是中国皮具之都 ，作为广东人，应该为广东争口气，把皮革皮具行业最好的招聘网站打造在广州。”刘森才说。
当时，他判断花都完全具备了创办“中国皮革人才网”的天时、地利、人和三个先决条件。创业第一年，刘森才怀揣着打了十几天工赚来的400元钱，便开始投入网站的试营了，创业前2年公司只有几个人，靠给别的公司网站技术维护赚钱维持公司的运营。“2006年的时候，当时条件非常艰苦，花都的快餐一般才5块钱一份，但那段时间我们有时吃个快餐都吃不起。”刘森才回忆道。艰难的日子一直持续到2009年，2010年公司在运营上出现了大的转机并实现盈利，随后2年的时间内盈利也在不断增加，刘森才把盈利持续投入到企业运营中作为后续发展资金。
升级改版后可体验从
骑自行车到开保时捷的变化
“今年的主要任务就是‘建平台’，为客户提供更多的增值服务。”凭借优质的服务获得了2012年中国皮界年度总评榜的“最佳服务机构”奖，继承以往重视服务的优良传统，今年中国皮革人才网针对不同的客户群体，推出了多项个性化的服务。针对普工类的中低端人才，推出微博登陆、手机号登陆、QQ登陆等便捷登陆方式，方便求职者找工作；同时针对中高端人才推出学历认证、身份认证等功能，以保证求职信息的真实性。
在企业的服务方面，中国皮革人才网不仅投入大量人力、物力进行自我宣传；同时还重视与专业院校合作吸纳人才，相对于其他综合类的招聘网站，更加重视普工的需求。“尤其在网站升级改版后，大家可以体会到从自行车到保时捷的变化。”刘森才如是形容网站改版前后的变化。据了解，中国皮革人才网，目前拥有超过30万份人才简历，平均每天增长200份简历；日访问量超过4万人次，平均每分钟超过2000人在线找工作，同时还与50多家专业高校和培训机构建立了合作关系。“新版网站定位于多渠道发布，传播效果要比现在好，未来我们将全力以赴，让所有会员实现100%满意。”刘森才表示。
